1. Vì sao bạn chọn công việc Nhân viên khai báo hải quan? (Why are you interested in this import-export job?)
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn nhân viên khai báo hải quan. Bạn có thể trả lời rằng, sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng về mảng nghề nghiệp này, bao gồm cả việc khảo sát thực tế, bạn tin tưởng rằng đây là nghề nghiệp hoàn hảo dành cho mình. Tuy nhiên, để hoàn toàn thuyết phục được nhà tuyển dụng, bạn sẽ phải giải thích được tại sao nghề nhân viên khai báo hải quan lại là lựa chọn tốt nhất dành cho bạn. Hãy phân tích nhiều khía cạnh khác nhau của nghề nghiệp này, ví dụ như sự phù hợp về mặt tính cách và (hoặc) sự phù hợp về kinh nghiệm làm việc.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng về ngành, tôi tin rằng công việc nhân viên khai báo hải quan là lựa chọn nghề nghiệp thích hợp nhất với tôi về cả chuyên môn lẫn tính cách. Về mặt chuyên môn, chuyên ngành của tôi ở đại học là Thương mại quốc tế, như đã trình bày trong CV ứng tuyển gửi đến Quý công ty. Chuyên ngành này giúp tôi có một nền tảng kiến thức nhất định về hệ thống giao thương quốc tế. Do đó tôi có thể dễ dàng hiểu rõ quy định và quy trình làm việc với nhà cung cấp, khách hàng cũng như các cơ quan trong quy trình xuất nhập khẩu. Về mặt tính cách, tôi là người tỉ mỉ và thích thương lượng với người khác. Do đó công việc yêu cầu khả năng làm việc chặt chẽ theo quy trình và khả năng thương thảo với đối tác, khách hàng như nhân viên khai báo hải quan sẽ là vị trí phù hợp với tôi."
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"After carefully reviewing the industry, I believe the import-export staff job would be my perfect match in terms of both expertise and personality. First, my major in university was International trade, as mentioned in my application document. This major gave me a certain knowledge about how foreign trade works. Therefore, I am familiar with documents, policies, and procedures in working with foreign suppliers and international clients as well as other parties in the import and export process. Second, I am a detail-oriented person who loves to follow processes. Also, I like to do negotiate with people. Therefore, the Customs declaration staff jobs would be the best chance for me to utilize my capacity."
2. Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với vị trí Nhân viên chứng từ khai báo hải quan? (Which skills do you have to fulfill Customs declaration position?)
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Về mặt chuyên môn, chuyên ngành của tôi ở đại học là Thương mại quốc tế, như đã trình bày trong CV ứng tuyển gửi đến Quý công ty. Chuyên ngành này giúp tôi có một nền tảng kiến thức nhất định về hệ thống giao thương quốc tế. Do đó tôi có thể dễ dàng hiểu rõ quy định và cách làm việc với các bên liên quan trong quy trình xuất nhập khẩu. Đồng thời, tôi cũng có thể sử dụng thành thạo phần mềm khai báo hải quan như ECUS và VNACCS."
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"First, my major in university was International trade, as mentioned in my application document. This major gave me a certain knowledge about how foreign trade works. Therefore, I am familiar with documents, policies, and procedures to work with different parties in the import and export process. Also, I am familiar with customs declaration software such as ECUS and VNACCS."
3. Nếu doanh nghiệp yêu cầu mã HS thấp, không đúng với thực tế hàng hóa thì bạn sẽ làm gì?Làm thế nào để lựa chọn nhà cung cấp uy tín và mua hàng với giá cả hợp lý nhất? (How would you do if businesses want to apply inappropriate HS code?)
Khi hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu khả năng giải quyết vấn của bạn dựa trên kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về xuất nhập khẩu.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Đầu tiên, tôi sẽ kiểm tra tính chính xác trong việc áp mã HS của doanh nghiệp. Các thông tin cần kiểm tra bao gồm mã hàng, hãng sản xuất (tên công ty, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm), thông số kỹ thuật, chức năng, đơn giá và mã HS của hàng hóa tương đương trên thị trường. Nếu doanh nghiệp sử dụng sai mã HS, tôi sẽ sử dụng kiến thức chuyên môn để chứng minh việc khai báo hải quan của mình là hợp lý và thuyết phục doanh nghiệp sửa đổi mã HS.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"First, I will check the appropriateness of applied HS code based on product code, the manufacturer (name, industry, product), specifications, functions, unit price, and HS code of similar products on market. If the applied HS code is inappropriate, I will use my expert to prove that and convince the businesses to change the HS codes."
4. Những thông tin cần có trong Điều khoản thanh toán bao gồm những mục nào? (What is the required information in payment terms?)
Câu hỏi này nhằm mục đích đánh giá kiến thức chuyên môn của bạn cho vị trí nhân viên khai báo hải quan.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Điều khoản thanh toán cần gồm những mục tối thiểu sau:
Phương thức thanh toán: Thanh toán bằng các phương thức LC, TT, DA, DP, số lần thanh toán và số tiền cần thanh toán trong từng lần;
Thông tin người thụ hưởng; Thông tin ngân hàng người thụ hưởng (Beneficiary's Bank) : Tên, Địa chỉ, Swift Code/IBAN."
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"The required information of payment terms include:
Payment method: LC, TT, DA, DP, number of transactions and amount in each transaction;
Beneficiary; Beneficiary's Bank: name, address, Swift Code/IBAN."
5. Làm thế nào để đảm bảo tính chính xác của chứng từ xuất nhập khẩu? (What would you do to ensure the accuracy of documents in the import and export process?)
Khi hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ năng nghiệp vụ của bạn ở vị trí nhân viên khai báo hải quan.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Đầu tiên, tôi sẽ tìm hiểu rõ về các chứng từ cần thiết và các chứng từ liên quan, bao gồm mục đích sử dụng của chúng và các nội dung quan trọng trên chứng từ cần phải lưu ý. Ngay từ lúc có file mềm của chứng từ, tôi sẽ kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ và tính hợp lý của thông tin. Nếu thấy chỗ nào chưa hợp lý thì tôi sẽ làm việc với nhà cung ứng/khách hàng để giải thích rõ, hoặc nếu cần, thì bổ sung chỉnh sửa ngay. Sau khi đã kiểm tra thông tin và số liệu trên từng chứng từ, tôi sẽ đối chiếu chéo số liệu giữa các chứng từ để đảm bảo tính thống nhất và chính xác, ví dụ như tên hàng, mô tả, đơn giá, lượng hàng trên hóa đơn và hợp đồng, cũng như số kiện và tổng trọng lượng hàng trên B/L và P/L,…"
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"First, I will do research on required documents and their relevant ones, including what are their purposes of use and which are important information. As soon as I receive soft copies of these documents, I will check their validity and the accuracy of information. If there are any confusing points, I will work with the suppliers/clients to clarify them and edit the documents right away if needed. After checking information on every document, I crosscheck data among them in order to ensure their consistency and accuracy. For example, I will check item name, item description, unit price, item quantity on invoice and contract, as well as the number of packages and gross weight on B/L and P/L, etc."
Xin phân thành 2 trường hợp
Mơi đi làm chưa có kinh nghiệm (Dưới 1 năm): Lương từ 5-8 triệu tùy từng công ty trả bạn là bao nhiêu ngoài lương cứng bạn sẽ nhận thêm những thu nhập khác được trả theo từng lô hàng, thường lương hiện trường sẽ cao hơn lương chứng từ.
Người đi làm có kinh nghiệm: Đối với trường hợp này thì thu nhập khá linh động và có nhiều nguồn thu khác nhau ngoài lương cứng giao động từ: 9 – 12 triêu, họ còn có thêm thu nhập nếu khéo léo chi tiêu các khoản cố định của công ty chi trả cho 1 lô hàng, ngoài ra nếu bạn làm có kinh nghiệm thì thường nhận được thêm những lô hàng khác tranh thủ cùng thời gian làm hàng cho công ty. Tất nhiên không ai cấm hiện trường làm sales xuất nhập khẩu và tỉ lệ hiện trường sale dịch vụ thành công rất cao vì họ trực tiếp hiểu rõ tình trạng hàng, cách xử lý và đặc điểm từng cảng vụ hơn cả chứng từ, hay sales.
Nhiều trường hợp bạn làm tôt có thể nhận làm giao nhận cùng lúc cho 2 -3 doanh nghiệp thì thu nhập không hề kém vị trí sale xuất nhập khẩu.
Đây là vị trí có biến động nhân sự tương đối lớn nên xu thế doanh nghiệp trả lương cao để giữ chân nhân viên.
Thu nhập của nhân viên logistics bao nhiêu 1 tháng? Mức Lương của Nhân viên logistics có cao không?
Khi lựa chọn ngành nghề để học và tìm việc, có người quan tâm đến môi trường làm việc, khả năng thăng tiến, trong khi người khác có thể chú ý đến thu nhập. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên logistics luôn ở mức cao trong những năm gần đây, vậy công việc này có mức lương cao không và cơ hội thế nào?
Thương mại quốc tế phát triển, hợp tác kinh doanh được tiến hành trên quy mô toàn cầu, ngành xuất nhập khẩu và logistics cũng vì thế mà tăng trưởng rất nhanh. Nhân viên logistic cũng có thể được hiểu là người hỗ trợ hậu cần, làm việc trong các doanh nghiệp logistics, xuất nhập khẩu, trung tâm vận chuyển và kho hàng, xử lý các công việc liên quan đến vận chuyển hàng hóa. Đây là một công việc có thu nhập ban đầu không quá lý tưởng nhưng lại tăng lương nhanh với mức lương đáng mơ ước.
Thu nhập của nhân viên logistics bao nhiêu 1 tháng?
I. Lương của nhân viên logistics là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của nhân viên logistic là từ 6 - 8 triệu/tháng, có thể khởi điểm khoảng 4 - 5 triệu/tháng và cao nhất là 15 - 20 triệu/tháng cho những người có năng lực và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.
Mức lương ban đầu của nhân viên logistic chỉ tương tự với các vai trò khác, không quá ấn tượng. Tuy vậy, ưu điểm của công việc này là có thể chấp nhận nhân sự ở các chuyên ngành khác chuyển sang, nghĩa là cho dù bạn không được đào tạo chính quy thì vẫn có thể tìm việc làm nhân viên logistics và kiếm tiền, thăng tiến. Mức lương 6 - 8 triệu dành cho những người học trái ngành, có khoảng 1 năm kinh nghiệm là khá cao.
Có những vị trí việc làm nhân viên logistics khác nhau với mức thu nhập cũng khác nhau, cụ thể là:
Nhân viên logistics: Lương trung bình 6 - 8 triệu/tháng.
Nhân viên kinh doanh/sales logistics: Thu nhập sẽ gồm lương và doanh số, có thể lên tới 10 triệu trở lên dù có ít kinh nghiệm hay chỉ vừa ra trường.
Nhân viên hiện trường logistics: Lương trung bình từ 6 triệu trở lên tùy vào khối lượng công việc.
Nhân viên telesale logistics: Lương trung bình khoảng 5 - 7 triệu/tháng.
Mỗi vị trí việc làm nhân viên logistics sẽ có những nhiệm vụ khác nhau, chẳng hạn chuyên về lo giấy tờ hải quan hay thủ tục tại cảng, kho bãi, làm việc với bên vận chuyển, v.v. Mức lương cũng vì thế mà khác nhau nhưng nhìn chung là khá lý tưởng, nhất là khi bạn có nhiều cơ hội để tăng lương và thăng chức.
II. Một số vai trò công việc khác trong ngành logistics
Ngoài các vị trí việc làm nhân viên logistics, ngành này còn có nhiều vai trò công việc liên quan khác như:
- Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và logistics.
- Nhân viên chứng từ.
- Nhân viên khai hải quan.
- Nhân viên kho bãi, cung ứng.
- Forwarder (Nhân viên giao/nhận vận tải).
- Nhân viên thu mua.
- Nhân viên thanh toán quốc tế, v.v.
Các vai trò kể trên đều có những yêu cầu khác nhau với trình độ của ứng viên và mức lương cao thấp khác nhau. Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và logistic thường tuyển những người học các chuyên ngành phù hợp, có mức lương trung bình trên 10 triệu/tháng, trong khi Nhân viên thu mua sẽ tuyển ứng viên có trình độ ngoại ngữ, lương trung bình cũng khoảng 9 - 12 triệu còn Nhân viên kho bãi thì không yêu cầu bằng cấp chuyên nghiệp, đổi lại cần người có sức khỏe và kỹ năng, lương cũng thấp hơn - thường là 5 - 7 triệu/tháng.
III. Khi nào thì nhân viên logistics được tăng lương?
Công việc nhân viên logistics có những ưu điểm lớn nhất là nhiều cơ hội việc làm, nhanh tăng lương và lương của các vị trí quản lý thì cực kỳ cao. Nhân viên logistics có thể tăng lương chỉ sau 1 - 2 năm làm việc với mỗi lần tăng khoảng 2 - 3 triệu trở lên. Sau 4 - 6 năm làm việc, tùy vào năng lực mà bạn có thể được thăng chức làm quản lý với mức lương đáng mơ ước:
Giám sát: Thu nhập của những người đảm nhiệm vai trò giám sát logistics trung bình từ khoảng từ 20 - 30 triệu/tháng.
Quản lý logistics/Trưởng phòng logistics: Ở các vai trò này, mức lương bạn nhận được sẽ dao động từ 20 - 100 triệu/tháng, tùy vào quy mô công ty bạn làm việc và hiệu suất công việc, tình hình kinh doanh của bộ phận.
Giám đốc logistics: Đây là vị trí chỉ có ở những công ty và tập đoàn lớn vì ở những nơi nhỏ hơn thì chỉ cần Trưởng phòng để quản lý bộ phận hậu cần. Giám đốc logistics là người chịu trách nhiệm tổng thể cho cả công ty logistics và mức lương của bạn sẽ từ 100 - 150 triệu/tháng.
Giám đốc chuỗi cung ứng: Là người phụ trách đưa một sản phẩm, loại hàng hóa ra thị trường (có thể là từ quốc tế vào Việt Nam và ngược lại), Giám đốc chuỗi cung ứng đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong ngành logistics và xuất nhập khẩu. So sánh với tất cả các vai trò công việc khác trong ngành này thì lương của Giám đốc chuỗi cung ứng là cao nhất, có thể đạt tới mức gần 200 triệu/tháng.
Như vậy, để trả lời cho câu hỏi rằng lương của nhân viên logistics có cao hơn, chúng ta không chỉ nhìn vào mức lương hiện tại của một vị trí cơ bản mà còn tính toán đến cả khả năng tăng lương và triển vọng nghề nghiệp. Nhân viên logistics có mức lương ổn ở mức độ đầu vào và gần như không bị giới hạn khả năng kiếm tiền sau này, khi đã quen với công việc, thị trường và nhất là khi thăng chức.
Một lưu ý khác dành cho những ai muốn làm nhân viên logistics là trong vai trò này, trình độ, kiến thức nền tảng quan trọng nhưng không phải là tất cả. Các kinh nghiệm làm việc thực tiễn thường được coi trọng hơn. Dù bạn làm trong các vai trò khác mà muốn chuyển sang nhân viên logistics thì hãy tìm cách chứng minh mình có các kỹ năng chuyển đổi, đặc biệt là khả năng đa tác vụ và kỹ năng giải quyết vấn đề.
Có nhiều động lực để theo đuổi nghề nhân viên logistics, trong đó mức lương và cơ hội thăng chức, tăng lương là một trong những động lực lớn nhất dành cho bạn. Không bao giờ là quá muộn để bạn bắt đầu sự nghiệp trong một ngành nghề năng động, nhiều tiềm năng như logistics.
1. Vì sao bạn chọn công việc Nhân viên xuất nhập khẩu? (Why are you interested in this import-export job?)
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn Nhân viên xuất nhập khẩu. Bạn có thể trả lời rằng, sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng về mảng nghề nghiệp này, bao gồm cả việc khảo sát thực tế, bạn tin tưởng rằng đây là nghề nghiệp hoàn hảo dành cho mình. Tuy nhiên, để hoàn toàn thuyết phục được nhà tuyển dụng, bạn sẽ phải giải thích được tại sao nghề Nhân viên xuất nhập khẩu lại là lựa chọn tốt nhất dành cho bạn. Hãy phân tích nhiều khía cạnh khác nhau của nghề nghiệp này, ví dụ như sự phù hợp về mặt tính cách và (hoặc) sự phù hợp về kinh nghiệm làm việc.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
Sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng về ngành, tôi tin rằng công việc Nhân viên xuất nhập khẩu là lựa chọn nghề nghiệp thích hợp nhất với tôi về cả chuyên môn lẫn tính cách. Về mặt chuyên môn, chuyên ngành của tôi ở đại học là Thương mại quốc tế, như đã trình bày trong CV ứng tuyển gửi đến Quý công ty. Chuyên ngành này giúp tôi có một nền tảng kiến thức nhất định về hệ thống giao thương quốc tế. Do đó tôi có thể dễ dàng hiểu rõ quy định và quy trình làm việc với nhà cung cấp, khách hàng cũng như các cơ quan trong quy trình xuất nhập khẩu. Về mặt tính cách, tôi là người tỉ mỉ và thích thương lượng với người khác. Do đó công việc yêu cầu khả năng làm việc chặt chẽ theo quy trình và khả năng thương thảo với đối tác, khách hàng như Nhân viên xuất nhập khẩu sẽ là vị trí phù hợp với tôi.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
After carefully reviewing the industry, I believe the import-export staff job would be my perfect match in terms of both expertise and personality. First, my major in university was International trade, as mentioned in my application document. This major gave me a certain knowledge about how foreign trade works. Therefore, I am familiar with documents, policies, and procedures in working with foreign suppliers and international clients as well as other parties in the import and export process. Second, I am a detail-oriented person who loves to follow processes. Also, I like to do negotiate with people. Therefore, the import and export staff jobs would be the best chance for me to utilize my capacity.
2. Theo bạn, trong quy trình xuất nhập khẩu, đâu là bước quan trọng nhất? (In your opinion, what is the most important step in the import and export process?)
Câu hỏi này nhằm mục đích đánh giá hiểu biết và khả năng nhận định vấn đề của bạn về ngành Xuất nhập khẩu.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
Trong quy trình xuất nhập khẩu, bước quan trọng nhất là việc hai bên cùng thỏa thuận các điều khoản về giá cả, chất lượng hàng hóa, điều khoản thanh toán, vận chuyển, bảo hành để cấu thành lên hợp đồng thương mại. Khi đạt được thỏa thuận giữa hai bên thì mới thực hiện những bước tiếp theo.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
In the import and export process, the most important step is ensuring price, product quality, payment terms, delivery terms and guarantee terms are aligned between two parties in order to comprise the contract. This is the fundamental step for further processing.
3. Làm thế nào để lựa chọn nhà cung cấp uy tín và mua hàng với giá cả hợp lý nhất? (How would you choose a supplier?)
Khi hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu được khả năng đưa ra quyết định của bạn dựa trên kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về xuất nhập khẩu.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
Để lựa chọn nhà cung ứng uy tín phù hợp, tôi sẽ dựa vào những tiêu chí như: khả năng cung ứng hàng hóa, dịch vụ theo yêu cầu công ty; nguồn lực bao gồm nhân viên, máy móc, kho bãi, nguyên liệu sẵn có; cam kết về tiêu chuẩn chất lượng dựa trên các chứng nhận; khả năng quản lý, kiểm soát quy trình; sức khỏe tài chính; cung cách phục vụ, v.v. Đồng thời, tôi cũng tham khảo đánh giá chất lượng hàng hóa phục vụ của nhà cung cấp từ các khách hàng khác. Sau khi có được danh sách các nhà cung ứng uy tín, tôi so sánh giá thành sản phẩm, các dịch vụ đi kèm hậu mãi, chính sách ưu đãi,... giữa các bên. Sau đó tiến hành đàm phán với họ để có giá tốt nhất.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
I evaluate a supplier based on (1) capacity to handle the company's requirements, (2) resources such as staff, equipment, storage, and available materials, (3) commitment to high-quality standards, (4) how much they can control their process, (5) financial health, (6) service attitude, etc. I also check their reputation in the industry by referring to other customers’ reviews. After having a list of reliable suppliers, I compare their prices, promotions, support services, etc. Then, I do further negotiation to get the best offer.
4. Làm thế nào để đảm bảo tính chính xác của chứng từ xuất nhập khẩu?
Khi hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ năng nghiệp vụ của bạn ở vị trí Nhân viên xuất nhập khẩu.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
Đầu tiên, tôi sẽ tìm hiểu rõ về các chứng từ cần thiết và các chứng từ liên quan, bao gồm mục đích sử dụng của chúng và các nội dung quan trọng trên chứng từ cần phải lưu ý. Ngay từ lúc có file mềm của chứng từ, tôi sẽ kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ và tính hợp lý của thông tin. Nếu thấy chỗ nào chưa hợp lý thì tôi sẽ làm việc với nhà cung ứng/khách hàng để giải thích rõ, hoặc nếu cần, thì bổ sung chỉnh sửa ngay. Sau khi đã kiểm tra thông tin và số liệu trên từng chứng từ, tôi sẽ đối chiếu chéo số liệu giữa các chứng từ để đảm bảo tính thống nhất và chính xác, ví dụ như tên hàng, mô tả, đơn giá, lượng hàng trên hóa đơn và hợp đồng, cũng như số kiện và tổng trọng lượng hàng trên B/L và P/L,…
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
First, I will do research on required documents and their relevant ones, including what are their purposes of use and which are important information. As soon as I receive soft copies of these documents, I will check their validity and the accuracy of information. If there are any confusing points, I will work with the suppliers/clients to clarify them and edit the documents right away if needed. After checking information on every document, I crosscheck data among them in order to ensure their consistency and accuracy. For example, I will check item name, item description, unit price, item quantity on invoice and contract, as well as number of packages and gross weight on B/L and P/L, etc.
Nguồn: VietnamWorks.
- Mô tả công việc của một Nhân viên Xuất nhập khẩu. (Làm việc tại công ty nhỏ hoặc trung bình chuyên về Thương mại XNK hoặc Nhà máy sản xuất hàng Xuất khẩu).
- PHẬN LÀM TÀI XẾ XE ĐẦU KÉO CONTAINER CHẠY HÀNG XNK.